2013年7月16日下午，上海中成泵業(yè)制造有限公司市場部張經理接受了亞洲流體網記者黃津津獨家專訪，針對中成泵業(yè)核心競爭力、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等問題一一作出解答。
【杰出的品質是贏得市場的最堅實保障】
亞洲流體網記者：公司在外很多知名企業(yè)都有過成功案例，您覺得在市場競爭如此激烈的環(huán)境下，公司的核心競爭力體現(xiàn)在哪些方面呢？
中成泵業(yè)張經理：中成泵業(yè)始終堅持走“質量求生存，品質求發(fā)展”之路，產品全部采用CAD設計軟件和CFD計算流體 力學軟件等優(yōu)質軟件設計，我們一直認為有缺陷的產品就是廢品，生產過程中必須做好嚴格的檢測，不允許任一有缺陷的產品流入市場。對于售后服務，公司配備有專業(yè)的工程師為客戶提供安裝、使用、維護、排除故障等技術支持服務。也正因為如此，中成泵業(yè)品牌在行業(yè)內具有了非常高的知名度。
【技術創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂】
亞洲流體網記者：一直以來，公司都非常注重產品技術的自主研發(fā)，先后獲得了國家多項實用新型專利證書，那么您認為產品技術的創(chuàng)新對一個企業(yè)來講存在什么意義?會給企業(yè)帶來怎樣的利益？
中成泵業(yè)張經理：產品技術創(chuàng)新能提高自身競爭力，在市場上獲得有力的競爭優(yōu)勢，戰(zhàn)勝競爭對手，使自己的產品居于領導地位，提高企業(yè)的經濟效益。
【人才的培養(yǎng)成就優(yōu)質的企業(yè)】
亞洲流體網記者：我們知道，公司很重視對人才的培養(yǎng)，都有不定期組織一些經驗交流會、外出體驗活動、技能比賽等等，您覺得開展這些活動對于員工自身發(fā)展起到什么樣的作用?
中成泵業(yè)張經理：通過經驗交流，技能比賽等活動提高中成泵業(yè)員工自身技能，激勵員工士氣，讓員工有歸屬感，這樣才能留住人才。
亞洲流體網記者：那么您認為人才的培養(yǎng)對一個公司的發(fā)展有什么影響呢？
中成泵業(yè)張經理：我們一直相信只有培養(yǎng)優(yōu)質的人才才能生產優(yōu)質的產品，提供優(yōu)質的服務，成為優(yōu)質的公司。
【參與公益是我們的責任】
亞洲流體網記者：每年公司都有為公益做募捐或是參加一些社會公益活動，這其中的原因是什么呢？
中成泵業(yè)張經理：參加社會公益活動，一是承擔公司的社會責任，將中成泵業(yè)追求良好人文環(huán)境的價值觀傳達給社會大眾，促進社會的進步;二是獲得社會和公眾的認知，樹立中成泵業(yè)品牌形象。同時造就企業(yè)文化，增強公司凝聚力，促進公司自身的成長。
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