7月22日消息，據(jù)媒體報道，據(jù)知情人士透露，F(xiàn)acebook正在組建一個新的內(nèi)部團隊，致力于研究和解決其核心平臺和Instagram上的算法種族偏見。這意味著在該公司不愿探索其產(chǎn)品如何影響不同少數(shù)族裔群體的習慣之后，F(xiàn)acebook的政策已經(jīng)改變。轉(zhuǎn)子泵
知情人士說，F(xiàn)acebook在同名應用平臺上組成的團隊被稱為包容性產(chǎn)品團隊，而Instagram組成的團隊被稱為公平與寬容團隊。他們都將負責調(diào)查美國黑人，西班牙裔和其他少數(shù)族裔使用者的影響。該公司算法的影響，并將其與對白人用戶的影響進行比較。衛(wèi)生泵
這兩個小組將就種族問題與黑人使用者和專家委員會進行協(xié)商。新團隊還將與其他產(chǎn)品團隊協(xié)商，并可能設計旨在支持平臺少數(shù)用戶的功能。Facebook之所以采取這一舉動，是因為廣告商繼續(xù)抵制這家社交媒體巨頭對其平臺的監(jiān)管，而員工們也就其處理種族問題的方式引發(fā)了抗議。
Facebook發(fā)言人在一份聲明中說，新團隊的任務是“確保我們在產(chǎn)品開發(fā)過程中所做的一切都是公平公正的。我們將繼續(xù)與Facebook的負責任AI團隊緊密合作，以確保我們關注我們在各自平臺上的潛在偏見問題?！?a href="http://www.gptaqua.com/yxb/">液下泵
潛在的算法偏差問題一直在Facebook內(nèi)部引起爭議。據(jù)知情人士說，去年，該公司的高管禁止員工未經(jīng)所謂的M-Team的許可，研究與其平臺相關的不同種族影響。M-Team是一個執(zhí)行團隊，其中包括CEO馬克·扎克伯格（MarkZuckerberg）和首席運營官謝麗爾·桑德伯格（SherylSandberg）。油泵
最近幾個月，F(xiàn)acebook面臨著越來越大的內(nèi)部和外部壓力，以應對其對少數(shù)民族社區(qū)的影響以及高級團隊缺乏種族多樣性。Facebook宣布了在五年內(nèi)將黑人和少數(shù)民族在其領導層中所占比例提高到30％的承諾。該公司還計劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數(shù)增加一倍。
